| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/314975491 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20151016142623.2 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-238-01510-1 (рус.) | |
| a | ISBN | 0-566-08102-4 (англ.) | ||
| 040 | a | Служба первич. каталог. | НБ ТвГУ | |
| b | Код языка каталог. | rus | ||
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 080 | a | Индекс УДК | 316.628(075.8) | |
| 080 | a | Индекс УДК | 331.101.3(075.8) | |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | С821.5я73-1 | |
| a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | У291.6-21я73-1 | ||
| 090 | a | Полочн. индекс | С821.5 | |
| x | Авторский знак | Р 56 | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Ричи Шейла |
| q | Полное имя | Ричи Ш. | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Управление мотивацией. [12 факторов мотивации] |
| b | Продолж. заглавия | учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менедмент организации", 020400 "Психология" | ||
| c | Ответственность | пер. с англ. [Е. Л. Лалаян] ; под ред. Е. А. Климова | ||
| 260 | a | Место издания | Москва | |
| b | Издательство | ЮНИТИ | ||
| c | Дата издания | 2009 | ||
| 300 | a | Объем | 399 с. | |
| b | Иллюстрации/ тип воспроизводства | ил., табл. | ||
| 440 | _0 | a | Серия | Зарубежный учебник |
| 500 | a | Примечание | Доп. тит. л. на англ. яз. | |
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 396-397 | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций. |
| 650 | 04 | a | Основная рубрика | Мотивация |
| x | Основная подрубрика | Управление | ||
| x | Основная подрубрика | Учебники для вузов | ||
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Команда |
| a | Ключевые слова | Мотивационные теории | ||
| a | Ключевые слова | Мотивационные факторы | ||
| a | Ключевые слова | Мотивация | ||
| a | Ключевые слова | Тесты | ||
| a | Ключевые слова | Управление мотивацией | ||
| a | Ключевые слова | Управление персоналом | ||
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Мартин Питер |
| q | Полное имя | Мартин, П. | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Климов Евгений Александрович |
| e | Роль лиц | ред. | ||
| 910 | a | гриф есть** | ||
| 920 | a | Оператор | Густ | |
| 930 | a | Новая/Ретро | учебники | |
| 952 | c | Вид литературы | К ру | |
| 954 | a | Дата поступления на обработку | 20100205 |