| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | RU\TSPUSRL\book\301469 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20230419092148.3 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 100429s2009 RU a z 000 1 rus u | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-8001-0124-9 | |
| 040 | c | Служба, преобразующая запись | 6341709X | |
| d | Организация, изменившая запись | НБ ТвГУ | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 044 | a | Код страны публикации | RU | |
| 080 | a | Индекс УДК | 005.95 | |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | С823.3 | |
| 090 | a | Полочн. индекс | С823.3 | |
| x | Авторский знак | П 17 | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Папонова Н. Е. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Построение системы оценки персонала |
| b | Продолж. заглавия | практическое пособие | ||
| c | Ответственность | [под общ. ред. Щура Д. Л.] | ||
| 260 | a | Место издания | Москва | |
| b | Издательство | Финпресс | ||
| c | Дата издания | 2009 | ||
| 300 | a | Объем | 158, [1] с. | |
| b | Иллюстрации/ тип воспроизводства | ил. | ||
| c | Размеры | 20 см | ||
| 440 | _0 | 2 | 0 | |
| a | Серия | Библиотека журнала "Кадры предприятия" | ||
| v | N тома | вып. 4 | ||
| 504 | a | Библиография | Библиогр. в подстроч. примеч. | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | В настоящем пособии детально рассматриваются вопросы эффективного управления человеческими ресурсами компаний через построение системы оценки персонала. |
| 8 | Практика показывает, что ошибки, допущенные при формировании политики найма и оценки персонала, являются наиболее дорогостоящими и сложноисправимыми. | |||
| 8 | Вкниге приводятся различные методы оценки эффективности деятельности работников, сопровождаемые примерами. | |||
| 8 | Разработка и внедрение системы лояльности через развитие рабочих мест предоставляет возможность анализа штатного расписания, организационной структуры с точки зрения экономической выгоды. Приведенный в издании инструмент расчета лояльности позволяет увеличить эффективность управления персоналом, развить как возможности работника, так и возможности компании. | |||
| 8 | Пособие адресовано топ-менеджменту компаний, руководителям кадровых служб и тем, кто считает свой вклад в развитие компаний весомым. | |||
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Организации |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Предприятия |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Персонал организации |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Управление персоналом |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Аттестация |
| a | Ключевые слова | Кадровый менеджмент | ||
| a | Ключевые слова | Менеджмент | ||
| a | Ключевые слова | Оценка персонала | ||
| a | Ключевые слова | Система оценки персонала | ||
| a | Ключевые слова | Социальное управление | ||
| a | Ключевые слова | Тестирование | ||
| a | Ключевые слова | Управление | ||
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Щур Денис Леонидович |
| e | Роль лиц | ред. | ||
| 852 | 41 | i | Расстановочный признак | Проверка 2023 |
| 920 | a | Оператор | Стру | |
| a | Оператор | Хохл | ||
| 940 | a | ФУС | ||
| d | организ., норм. и оплата труда | |||
| 952 | c | Вид литературы | К ру | |
| 954 | a | Дата поступления на обработку | 20101103 | |
| e | Дата перешифровки | 20230419 | ||
| 990 | a | Автор заказа (DOS) | каф. менеджмента | |
| b | Заказано (DOS) | 3 |