| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | 004380230 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20230419104633.5 | ||
| 008 | Кодируемые данные | 090827s2009 y zzzz 000 1 rusdu | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-9916-0081-1 | |
| 020 | a | ISBN | 978-0-470-22756-5 (англ.) | |
| 040 | d | Организация, изменившая запись | RuMo | |
| a | Служба первич. каталог. | НБ ТвГУ | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| h | Код языка оригинала | eng | ||
| 080 | a | Индекс УДК | 005 | |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | С8 | |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | С55 | |
| 084 | a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | У291 | |
| 090 | a | Полочн. индекс | С8 | |
| x | Авторский знак | П 99 | ||
| 245 | 00 | a | Заглавие | Пять важнейших вопросов о вашей организации |
| c | Ответственность | [пер. О. П. Бурмакова] ; Ин-т "От лидера к лидеру" | ||
| 260 | a | Место издания | Москва | |
| b | Издательство | Юрайт | ||
| c | Дата издания | 2009 | ||
| 300 | a | Объем | 121 с. | |
| b | Иллюстрации/ тип воспроизводства | ил. | ||
| c | Размеры | 21 см | ||
| 440 | _0 | a | Серия | Источник вдохновения для организаций и людей, которые их возглавляют |
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 115-121 и в примеч. в конце разд. | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | C помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую задачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмотреть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действиям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше. Созданная для современных занятых профессионалов, эта краткая, понятная и доступная книга, безусловно, вызовет воодушевленные дискуссии и послужит импульсом к действиям в любой организации, что повлечет позитивные перемены и достижение новых высот совершенства, помогая всем людям в компании составить четкое видение своего будущего и будущего организации. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Лидерство |
| a | Ключевые слова | Менеджмент | ||
| a | Ключевые слова | Организации | ||
| a | Ключевые слова | Руководитель | ||
| a | Ключевые слова | Самооценка | ||
| a | Ключевые слова | Социология организаций | ||
| a | Ключевые слова | Теория организаций | ||
| a | Ключевые слова | Управление организацией | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Друкер Питер Фердинанд |
| d | Дата | 1909-2005 | ||
| q | Полное имя | Друкер, П. Ф. | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Коллинз Джим |
| q | Полное имя | Коллинз, Д. | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Котлер Филип |
| t | Заглавие произведения | Котлер, Ф. | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Кузес Джеймс |
| q | Полное имя | Кузес, Д. | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Родин Джудит |
| q | Полное имя | Родин, Д. | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Хессельбейн Франсес |
| q | Полное имя | Хессельбейн, Ф. | ||
| 852 | 41 | i | Расстановочный признак | Проверка 2023 |
| 901 | t | Тип документа | m | |
| 920 | a | Оператор | Стру | |
| a | Оператор | Хохл | ||
| 952 | c | Вид литературы | К рн | |
| 954 | a | Дата поступления на обработку | 20110907 | |
| e | Дата перешифровки | 20230419 |