| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | a | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/472218481 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20141218114801.7 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-7609-0911-4 | |
| 040 | a | Служба первич. каталог. | НБ ТвГУ | |
| b | Код языка каталог. | rus | ||
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 098 | b | Факультет | Экономический | |
| c | Кафедра | национальной экономики | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Забелина Ольга Викторовна |
| q | Полное имя | Забелина О. В. | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Концепция обучающейся организации и ее использование при формировании корпоративной культуры организации |
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | Тверской государственный университет | ||
| c | Дата издания | 2014 | ||
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с. 236 (5 назв.) | |
| 520 | a | Аннотация | Концепция обучающейся организации основана на способности организации в результате непрерывного процесса обучения к тому, что не представлялось достижимым до начала обучения. Настоящая концепция подразумевает не столько обучение отдельных сотрудников, сколько корпоративное обучение, приобретение корпоративного знания. | |
| 653 | a | Ключевые слова | Концепция обучающейся организации | |
| a | Ключевые слова | Корпоративная культура | ||
| a | Ключевые слова | Корпоративное обучение | ||
| a | Ключевые слова | Обучающиеся организации | ||
| a | Ключевые слова | Организация | ||
| a | Ключевые слова | Труды Тверского государственного университета | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Бычин Владимир Борисович |
| q | Полное имя | Бычин В. Б. | ||
| 773 | 08 | w | Контрольный № источника | RU/IS/BASE/471433432 |
| t | Название источника | Факторы развития экономики России | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : Тверской государственный университет, 2014 | ||
| g | Прочая информация | С. 232-236 | ||
| 901 | t | Тип документа | a | |
| 920 | a | Оператор | Нови |