Представление документа в формате MARC21

Поле Инд. ПП Название Значение
Тип записи a
Библиографический уровень a
001 Контрольный номер RU/IS/BASE/472907212
005 Дата корректировки 20180409143113.7
020 a ISBN 978-5-7609-0918-3
040 a Служба первич. каталог. НБ ТвГУ
b Код языка каталог. rus
e Правила каталог. PSBO
041 0_ a Код языка текста rus
100 1_ a Автор Минаева Наталия Леонидовна
q Полное имя Минаева Н. Л.
245 10 a Заглавие Ассессмент-центр как наиболее эффективный метод оценки персонала
260 a Место издания Тверь
b Издательство Тверской государственный университет
c Дата издания 2014
504 a Библиография Библиогр.: с. 70 (3 назв.)
520 a Аннотация В современных экономических условиях именно персонал организации определяет эффективность ее деятельности. Тем не менее в российском бизнесе уделяется недостаточно внимания качеству подбора и оценки персонала, что в дальнейшем ведет к большому количеству управленческих ошибок. В настоящей статье рассмотрены преимущества такого эффективного метода оценки персонала, как ассессмент-центр.
653 a Ключевые слова Ассессмент-центр
a Ключевые слова Квалифицированный персонал
a Ключевые слова Методы оценки персонала
a Ключевые слова Персонал
a Ключевые слова Профессионально-важные качества работников
a Ключевые слова Профессиональные компетенции
773 08 w Контрольный № источника RU/IS/BASE/471085992
t Название источника Психология труда и управления в современной России: организация, руководство и предпринимательство
d Место и дата издания Тверь : Тверской государственный университет, 2014
g Прочая информация С. 69-70
856 u URL http://texts.lib.tversu.ru/texts/09401t.pdf
x Примечание для ЭОР Справка УИС 2014
i Дата подключения ЭОР 2014
i Дата подключения ЭОР 2014
x Примечание для ЭОР Реестр суммарного учета сетевых локальных документов
901 t Тип документа a
920 a Оператор Батя