Представление документа в формате MARC21

Поле Инд. ПП Название Значение
Тип записи a
Библиографический уровень a
001 Контрольный номер RU/IS/BASE/474723073
005 Дата корректировки 20180409143116.7
020 a ISBN 978-5-7609-0918-3
040 a Служба первич. каталог. НБ ТвГУ
b Код языка каталог. rus
e Правила каталог. PSBO
041 0_ a Код языка текста rus
100 1_ a Автор Миронова Елена Рубеновна
q Полное имя Миронова Е. Р.
245 10 a Заглавие Доверие к организации как фактор формирования лояльности сотрудников
260 a Место издания Тверь
b Издательство Тверской государственный университет
c Дата издания 2014
504 a Библиография Библиогр.: с. 397-398 (7 назв.)
520 a Аннотация Обосновывается актуальность исследований проблемы взаимосвязи лояльности и доверия сотрудника к организации. Отмечено влияние профессиональной специфики производственной активности организации на уровень лояльности сотрудников. Доверие к организации, рассматривается как фактор формирования лояльности сотрудника. Выявлена взаимосвязь уровня лояльности и параметров доверия к организации, отмечена специфика этой взаимосвязи в организациях различных сфер профессиональной деятельности.
653 a Ключевые слова Доверие сотрудника к организации
a Ключевые слова Лояльность сотрудника
a Ключевые слова Параметры доверия
a Ключевые слова Профессиональная специфика производственной активности организации
700 1_ a Другие авторы Вольвич Юлия Константиновна
q Полное имя Вольвич Ю. К.
773 08 w Контрольный № источника RU/IS/BASE/471085992
t Название источника Психология труда и управления в современной России: организация, руководство и предпринимательство
d Место и дата издания Тверь : Тверской государственный университет, 2014
g Прочая информация С. 394-398
856 u URL http://texts.lib.tversu.ru/texts/09480t.pdf
x Примечание для ЭОР Справка УИС 2014
i Дата подключения ЭОР 2014
i Дата подключения ЭОР 2014
x Примечание для ЭОР Реестр суммарного учета сетевых локальных документов
901 t Тип документа a
920 a Оператор Батя