| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | _ | Контрольный номер | RU/URAIT/469068 | |
| 005 | _ | Дата корректировки | 20250915104112.2 | |
| 008 | Кодируемые данные | 140916s2021 RU y f j 000 0 rus u | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-534-02315-2 | |
| c | Цена, тираж | 719.00 | ||
| 040 | a | Служба первич. каталог. | ИКО Юрайт | |
| c | Служба, преобразующая запись | ИКО Юрайт | ||
| e | Правила каталог. | RCR | ||
| 041 | a | Код языка текста | rus | |
| 044 | a | Код страны публикации | RU | |
| 080 | a | Индекс УДК | 338.2(075.8) | |
| 084 | 2 | Источник индекса | rubbk | |
| a | Индекс другой классификации/Индекс ББК | 65.05я73 | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Коротков Эдуард Михайлович |
| q | Полное имя | Эдуард Михайлович | ||
| 245 | a | Заглавие | Управление изменениями | |
| b | Продолж. заглавия | Учебник и практикум для вузов | ||
| c | Ответственность | Коротков Э. М., Жернакова М. Б., Кротенко Т. Ю. | ||
| 256 | a | Характеристики компьютерного файла | Электрон. дан. | |
| 260 | a | Место издания | Москва | |
| b | Издательство | Юрайт | ||
| c | Дата издания | 2021 | ||
| 300 | a | Объем | 278 с | |
| 440 | a | Серия | Высшее образование | |
| 500 | a | Примечание | URL: https://urait.ru/bcode/469068 (дата обращения: 23.11.2021). | |
| 520 | a | Аннотация | Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте. | |
| 538 | a | Прим. о системных особенностях | Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей | |
| 653 | a | Ключевые слова | Менеджмент | |
| 653 | a | Ключевые слова | Экономика и управление | |
| 653 | a | Ключевые слова | Управление изменениями | |
| 653 | a | Ключевые слова | Управление организационными изменениями | |
| 653 | a | Ключевые слова | Основы управления организационными изменениями | |
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Жернакова Марина Борисовна |
| q | Полное имя | Марина Борисовна | ||
| 700 | 1_ | a | Другие авторы | Кротенко Татьяна Юрьевна |
| q | Полное имя | Татьяна Юрьевна | ||
| 856 | 40 | u | URL | https://urait.ru/bcode/469068 |
| x | Примечание для ЭОР | https://urait.ru/book/cover/E262EDF4-79D8-4FD2-B6CC-483934DD5CB0 | ||
| z | Примечание для пользователя | Участвует в КО | ||
| 856 | 41 | u | URL | https://urait.ru/book/cover/E262EDF4-79D8-4FD2-B6CC-483934DD5CB0 |