Представление документа в формате MARC21

Поле Инд. ПП Название Значение
Тип записи a
Библиографический уровень a
001 Контрольный номер 8a15d2d073c547d8b0e5ee7974ed0122
005 Дата корректировки 20220124191656.0
040 a Служба первич. каталог. НБ ТвГУ
b Код языка каталог. rus
e Правила каталог. PSBO
041 0_ a Код языка текста rus
097 b Оператор Komarova.ES
100 1_ a Автор Пряжникова Елена Юрьевна
q Полное имя Пряжникова Е. Ю.
245 10 a Заглавие Корпоративная культура организации как ведущий фактор управления персоналом
260 a Место издания Тверь
520 0_ a Аннотация В главе рассматривается понятие «корпоративная культура» как основа развития профессиональной деятельности персонала в организации. Представлен обзор научных взглядов и подходов, посвященных исследованию развития и становления организационной и корпоративной культуры. Отмечена взаимосвязь устойчивости компании на современном рынке труда с развитием и укреплением основ корпоративной культуры. Авторы рассматривают различные типологии структурных элементов корпоративной культуры. Корпоративная культура организации раскрывается с позиции неформального, но в то же время неотъемлемого и важного элемента в процессе управления персоналом. Авторы акцентируют свое внимание на новых требованиях к процессу формирования корпоративной культуры в организациях с учетом новых требований цифрового общества.
653 0_ a Ключевые слова Общество
a Ключевые слова Корпоративная культура
a Ключевые слова Организационная культура
a Ключевые слова Персонал организации
a Ключевые слова Управление персоналом
a Ключевые слова Типология культур
700 12 a Другие авторы Кохова Ирина Владимировна
q Полное имя Кохова И. В.
773 18 w Контрольный № источника 4414cf24de63427689524a23dde0de80
t Название источника Психология труда, организации и управления в условиях цифровой трансформации общества
d Место и дата издания Тверь, 2021
g Прочая информация С. 225-235
901 t Тип документа a
920 a Оператор Кома
954 b Дата поступления в ОК 20220124