| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | a | |||
| 001 | Контрольный номер | 3d649508b3794111a5af0c0284c70607 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20220126112256.4 | ||
| 040 | a | Служба первич. каталог. | НБ ТвГУ | |
| b | Код языка каталог. | rus | ||
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 097 | b | Оператор | Komarova.ES | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Прохорова Мария Вячеславовна |
| q | Полное имя | Прохорова М. В. | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Особенности профессионального становления поколения Z в эпоху цифровых технологий |
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | Цель исследования - выявить особенности профессионального становления представителей поколения Z в контексте современного глобального развития и цифровых технологий, которые 432 повлияли на формирование системы ценностных ориентаций. Выборку исследования составили 84 представителя поколения Z, обучающиеся в общеобразовательных школах Нижнего Новгорода. Для сбора данных применялись: «Дифференциально-диагностический опросник» Е.А. Климова и методика «Планирование профессионального пути» М.В. Прохоровой. При обработке результатов использовались методы описательной статистики, таблицы сопряженности 2 х 2 и непараметрический критерий %2 Пирсона с поправкой Йетса на непрерывность. Установлено, что молодые люди мотивированы на длительную трудовую деятельность, склонны к апробации профессиональных возможностей до овладения профессиональной деятельностью, стремятся к балансу между карьерой и личной жизнью. Достижение профессионального успеха имеет для них большое значение. Представители поколения Z предпочитают профессии двух типов: «Человек - знак» и «Человек - природа». Открытость молодых людей к киберпространству и продвинутые навыки в интернет-технологиях расширяют профессиональные возможности поколения Z. Представителей изучаемого поколения отличает низкая скорость адаптации к оффлайнформату, а также недостаточная сформированность надпрофессиональных навыков. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Нижний Новгород, город |
| a | Ключевые слова | Психология | ||
| a | Ключевые слова | Профессиональное становление | ||
| a | Ключевые слова | Профессия | ||
| a | Ключевые слова | Ценностно-мотивационные особенности | ||
| a | Ключевые слова | Мотивация | ||
| a | Ключевые слова | Цель | ||
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Савичева Анастасия Вячеславовна |
| q | Полное имя | Савичева А. В. | ||
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | 4414cf24de63427689524a23dde0de80 |
| t | Название источника | Психология труда, организации и управления в условиях цифровой трансформации общества | ||
| d | Место и дата издания | Тверь, 2021 | ||
| g | Прочая информация | С. 351-360 | ||
| 901 | t | Тип документа | a | |
| 920 | a | Оператор | Кома | |
| 954 | b | Дата поступления в ОК | 20220126 |