Аннотация: В настоящем монографическом исследовании подробно рассмотрены теоретические основы управления изменениями, основные принципы управления организационными изменениями, модели организационных изменений, стратегические типы организационных изменений. Особое внимание уделено вопросам формирования команды для стратегических изменений, а также разработке управленческих решений. Проведен анализ управления организационными изменениями, а также разработана программа реализации изменений в медиаорганизации. Монография предназначена для научных работников, специалистов медиаиндустрии, а также студентов и аспирантов.

Аннотация: Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно, или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движения к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге автор отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рость.

Аннотация: Более чем пятнадцатилетний опыт работы автора в обучающем консультировании и анализ деятельности организаций, позволил ему выявить ряд распространенных проблем, сопровождающих любое развитие организации. Можно выделить две ведущие причины, становящиеся на пути развития организации. Первая – банальная, но наиболее распространенная, особенно в крупных компаниях: гипер-консерватизм, связанный с задавившей все «живое» бюрократией («чрезмерная косность»). Вторая (не менее распространенная) – тщетные попытки руководства кардинально изменить часть, не затрагивая все целое организации (гипер-локальность). Эти и другие причины зачастую приводят к разочарованию руководства в развивающих воздействиях и «откату» на прежний уровень функционирования с постепенной потерей своих рыночных позиций.

Аннотация: В представленном учебнике рассмотрены основные аспекты управления организационными изменениями. Автором обобщен обширный теоретический материал по проблеме организационных изменений, а также систематизирован опыт, приобретенный в ходе консультационной работы с российскими и зарубежными компаниями.

Аннотация: В монографии исследуется взаимосвязь между макроэкономическими процессами и поведением предприятий. Рассматриваются целевые установки, мотивации и модели поведения предприятий в рамках различных экономических систем, существовавших в России в течение последних 80 лет. Показывается преемственность между адаптационными действиями предприятий, характерными для экономики централизованного планирования, и действиями, характерными для переходной и рыночной экономик. Прослеживается связь между ошибками макроэкономической политики и защитной реакцией предприятий. Изучаются положительные и отрицательные макроэкономические последствия, связанные с адаптационной деятельностью предприятий. Доказывается вывод о стабилизирующей роли, которую адаптационная деятельность предприятий играет в периоды кризисного развития. Книга будет полезна специалистам, участвующим в анализе, прогнозировании и процессе принятия решений по разработке социально-экономической политики и выборе инвестиционной стратегии, научным сотрудникам, преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, а также широкому кругу читателей.

Аннотация: Настоящие издание открывает серию "Консалтинг", которая познакомит отечественного читателя с ключевыми методологиями и подходами, широко используемыми в практике западного консалтинга. Впервые в России специалисты и начинающие консультанты получат уникальных источник для профессионального роста. Книга "Консалтинговый бизнес" адресована тем, кто планирует открыть свое дело. Издание поможет начинающим консультантам оценить свои перспективы и возможности, сделать первые шаги в этом бизнесе, выстроить алгоритм работы с клиентами. За что платят консультантам их клиенты? Что из себя представляет результат консультирования? В какой ситуации приглашается консультант? Как определить размер оплаты консультанта и убедить клиента в адекватности этой суммы? Книга "Консалтинговый бизнес" поможет ответить на эти вопросы.

Аннотация: В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников службы занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области профессионального консультирования. Пособие адресовано студентам психологических специальностей, а также слушателям факультетов повышения квалификации.

Аннотация: Книга представляет собой первое отечественное пособие для преподавателей экономических и бизнес-дисциплин образовательных учреждений России, в котором рассматриваются методические и организационные основы консалтинга как существенной части сектора инфраструктурных и профессиональных услуг. Пособие подготовлено на основе российского и зарубежного опыта консалтинга, который является формой внедрения экономических и управленческих знаний в деловую практику, отличающейся как от непосредственного управления, так и от обучения. Для преподавателей образовательных учреждений, консультантов, специалистов в области всех отраслей экономики и управления, а также предпринимателей и менеджеров предприятий - пользователей консалтинговых услуг в России.

Аннотация: Английский писатель Сирил Норткот Паркинсон (1909-1993) стал известен у себя на родине и во всем мире благодаря ярким и остроумным памфлетам, в которых он сформулировал целый ряд "законов", описывающих природу бюрократии. Он показал, как бюрократизм, эта раковая опухоль современного общества, развивается совершенно бесконтрольно, постепенно поражая все общественные институты... "Законы" Паркинсона оказались удивительно актуальными и всеобщими. В сборник вошли знаменитые памфлеты "Закон Паркинсона", "Закон и пороки", "Свояки и чужаки" и "Закон миссис Паркинсон".