Аннотация: Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал). Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.

Аннотация: Сегодня в странах с развитой рыночной экономикой происходит интенсивный процесс развития социального аудита, что находит своё отражение в формировании правовой базы социального аудита как на национальном, так и на международном уровнях; разработке международных и отраслевых стандартов социальной ответственности; наличии рынка социального аудита; формировании особого научного направления, имеющего свой предмет изучения и опирающегося на определенные технологии и методики; признании социального аудита самостоятельной профессией, подготовка по которой ведется в системе специального профессионального образования в ряде стран; организационного оформления системы социального аудита: формируются ассоциации практиков, исследователей, создаются специализированные отделения, программы высших учебных заведений, функционируют агентства социального аудита.