Аннотация: Раскрывается взаимосвязь социальных и психологических факторов, влияющих на управленческий процесс в организации, а также практические методы и приемы по его осуществлению. Написанное на общеметодологической основе, пособие позволяет овладеть основными практическими навыками, необходимыми в управленческой деятельности.

Аннотация: Рассматриваются сущность, теоретические и прикладные вопросы психологии менеджмента как условия эффективного управления. Дается психологическая характеристика особенностей рыночной экономики в начале XXI в. и подходов к ним в разных странах. Прослеживаются исторические предпосылки российского менталитета, традиции предпринимательства. Проводится психологический анализ состояния экономики и менеджмента в условиях современной России. Психологически обосновываются пути совершенствования менеджмента в стране, придания ему цивилизованного характера. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций", "Управление персоналом" и "Психология", а также для слушателей бизнес-школ, менеджеров и предпринимателей.

Аннотация: В учебном пособии обобщен опыт использования психологического управления, накопленный в России в последние десятилетия, проанализирована деятельность производственных организаций различных по размерам и формам собственности. Рассмотрены методологические, теоретические и методические вопросы стратегического и оперативного управления конкретными человеческими общностями (подразделениями, объединениями). Для студентов учреждений высшего профессионального образования. Может быть полезно психологам, менеджерам, экономистам, а также другим специалистам, интересующимся социальной психологией и теорией управления.

Аннотация: В пособии показаны пути создания благоприятного социально-психологического климата в образовательном учреждении. Рассматриваются вопросы управления конфликтами, профилактики стрессовых ситуаций, оказания помощи сотрудникам в карьерном росте, мотивации их деятельности, развития взаимодействия в коллективе. Содержатся разнообразные тесты, упражнения, управленческие задания, вопросы для анализа и размышления, помогающие совершенствовать управленческий опыт.

Аннотация: Издание представляет собой учебное пособие по дисциплине "Социология и психология управления". В пособии раскрываются ресурсные возможности человеческого фактора в управлении современными организациями в условиях рыночной экономики; даются психологические характеристики объектов и субъектов; показываются психологические механизмы, обеспечивающие эффективность деятельности управленческих систем. Предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей высших учебных заведений, а также будет интересно менеджерам и руководителям.

Аннотация: Пособие включает в себя краткий курс лекций, а также подробные указания для студентов по усвоению теоретических вопросов изучаемого курса.

Аннотация: Учебник представляет собой систематическое изложение предмета одной из новых политологических субдисциплин - политической психологии.

Аннотация: Учебное пособие дает системное представление о социально-психологических основах управления организацией. Особое внимание уделяется проблемам лидерства и руководства, а также управления личностью и малыми социальными группами. Наиболее полно изучает данный аспект управленческой деятельности такая междисциплинарная наука как социология и психология управления. В пособии представлен теоретический материал, контрольные вопросы по рассматриваемым темам и практические задания для студентов, позволяющие использовать приобретенные знания для оценки реальных проблем. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом".

Аннотация: Учебное пособие является логическим продолжением "Психологии эффективного стратегического управления персоналом". Анализируются основные подходы и технологии, используемые для развития персонала. Рассматриваются вопросы, касающиеся психологии человека, его возможностей для дальнейшего личностного роста и развития в целях формирования конкурентоспособного персонала компании, а также основные детерминанты поведения человека в организации, наиболее важные отечественные и зарубежные теории личности. Приведены исследования в области влияния личностных характеристик на поведение работника в организации. Даны обзор как ранних, так и более современных теорий мотивации и рекомендации по их практическому применению. Предложены адаптированные и модифицированные автором тесты для самоанализа, а также для изучения мотивационной сферы личности. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.

Аннотация: Освещается широкий круг управленческих проблем российских предприятий и организаций, функционирующих в конкурентной рыночной среде.

Аннотация: В учебном пособии предлагается систематизированный анализ теории и практики руководства людьми в условиях рыночной экономики: раскрываются сущность и структура управленческой деятельности, методы и стиль руководства, требования к личности менеджера, социально-психологическая характеристика малой группы. Особое внимание уделяется вопросам лидерства, мотивации труда, психологии общения и отношений менеджера с сотрудниками, проблеме разрешения конфликтов в коллективе. Практический интерес представляют проблемы подготовки и принятия управленческих решений, управления персоналом предприятия, а также сохранения и укрепления здоровья специалистов. После каждой главы приводятся тесты, методика или практические рекомендации, способствующие усвоению знаний. Пособие адресовано студентам вузов по специальности "Менеджмент организации".

Аннотация: В учебном пособии раскрываются истоки, сущность и причины терроризма, показаны стратегии поведения, формы и методы психологического давления на различные управленческие структуры и группы населения со стороны террористов. Рассматриваются вопросы организации психологического обеспечения антитеррористической деятельности, психологической работы с персоналом в зонах локальных конфликтов, социально-психологической реабилитации.